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工商時報【沈美幸╱台北報導】
聲寶因應2017年起全面實施空調運轉效率新指標CSPF（冷氣季節性能因數），昨（2）日發表CSPF空調新機型，售價比舊機型貴2,000元、漲幅3％～5％。包括日立、大金、大同、東元及松下等土洋品牌都陸續推CSPF空調加入戰局，暫未跟進漲價。
新運轉效率指標CSPF取代現行EER，從2017年元旦起實施，進口品牌率先受益。和泰興業將大金空調多款市售空調送檢測，目前已通過CSPF標準檢驗；台灣日立主管表示，台灣日立10月推多款符合CSPF標準空調，約占市售機型一半，11、12月還會推出多款符合CSPF標準空調，日立今年空調銷量可望超過34萬台。
聲寶昨日發表具有物聯網功能的冰箱、洗衣機、符合CSPF標準空調、內建世界頻道的4K智慧聯網電視等，聲寶營銷本部總經理陳世昌表示，這次發表符合CSPF標準空調新機型，增加新功能加上成本上漲，售價比舊機型貴2,000元，調漲3％～5％。
東元主管表示，東元計畫12月生產CSPF空調機型，售價訂定會考量成本、競爭品牌及消費者接受度再做決定。台灣松下指出，台灣松下每年都會在1、2月發表空調新機型，不會因符合CSPF標準而調漲。
大同主管表示，大同家電事業部已有68款中央空調冰水主機取得經濟部能源局能源效率管制自願性管理標章，其中氣冷式固定性能冰水主機項目更只有4家廠商通過，該自願性管理標章對於政府標案及綠建築為採購優先條件之一。而大同今年推出柔光變頻家用空調全系列皆已完全符合CSPF，商用空調箱型機也陸續取得CSPF認證，為優惠消費者，符合CSPF標準的柔光變頻全系列家用空調維持原售價不變。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
根據《1111大學網》調查指出，有3成4的受訪企業願意提供實習職缺，其中更有高達7成7願意提供「一學期」甚至是「整學年」的實習機會，其餘2成3則為「暑期」及「其他」的實習型態。細究原因，企業願意任用實習生乃著眼於「提前預約/培養優秀人才」(53.1%)、「補足基層人力」(38.6%)及「專業素質高(特定科系/學校)」(18.6%)。
《1111大學網》指出，受訪企業表示，求職者若擁有實習經驗，高達57.3%受訪企業會因此加分。原因在於「已有實務能力」、「較快上手」及「對職涯有規劃較積極」。顯見實習經驗對求職者的經歷，相對具有加分作用。就產業別交叉分析的結果顯示，「傳產製造」、「教育政府團體」、「媒體出版」三大產業對求職者實習經驗的加分比例較高。
1111人力銀行副總經理李大華表示，「缺乏實務經驗」長期以來是社會新鮮人的弱勢；而企業基層人力不足、實務技術人才的欠缺，也是部份產業長期缺工的主要原因之一。不少企業認為，實習生能透過在工作場域累積經驗，不僅有助於學生結合理論與實務、縮短職涯探索期，更能提前在職場卡位，避免畢業即失經典業的困境。
李大華就產業進行分析，調查顯示「教育政府團體」及「民生服務業」對實習生的接受度較高，主要在於民生服務相關產業在實務上的訓練成本較低，加上基層人力不足，因此實習生培訓成本較低、上手度高，亦同時能補足基層人力缺口，因而大受產業歡迎。而6成6「無提供實習職缺」的企業表示，不提供職缺的主要原因是「企業內無適當工作內容」(37.1%)、「實習時間太短不利培訓」(22.0%)及「需另行教導，耽誤工作」(13.6%)，其中台灣中小企業從人事成本開銷衡量，每一位員工都必須具備即戰力，因此無法撥出多餘人力一對一指導實習生入門。
而根據教育部產學合作實施辦法及勞基法規範，學生校外實習，企業可依勞基法之僱用關係進用給付基本薪資，亦可依學校與企業訂定之實習辦法及實習契約約定，是否提供學生獎助金等津貼。因此，實習生的校外實習的收入差異甚鉅。調查中顯示，有意提供實習熱銷職缺的企業中，有高達9成5支付實習生薪資、獎助金，僅4.8%屬無薪實習缺。另外，根據調查也發現有5成5的受訪企業認為至少要連續實習半年以上才能發揮所長，對企業有所助益，整體平均為6.9個月。
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